態(tài)度決定高度,責(zé)任心重于能力。對于現(xiàn)場管理人員,這句話更是尤為重要。
首先,責(zé)任心是一種態(tài)度。現(xiàn)在大多數(shù)公司都強(qiáng)調(diào)態(tài)度第一,能力次之。這也是從眾多事實中總結(jié)出的職場箴言。有時能力強(qiáng)不一定會做出好結(jié)果,很多時候一個認(rèn)真的人反而能夠得到良好的回報。認(rèn)真就是一種態(tài)度,就是責(zé)任心的一種外在體現(xiàn)。
其次,責(zé)任心是一種精神,是求真務(wù)實的的精神。擁有責(zé)任心的人能力不會太差,可以說責(zé)任提升能力。責(zé)任心也就是一顆積極主動的工作之心,主動投入到工作當(dāng)中,學(xué)到的工作經(jīng)驗就越多,解決問題的能力自然就越強(qiáng),所以一定程度上來說責(zé)任提升能力。
老子說,”大必出于細(xì)“,我們自己也常提到:細(xì)節(jié)決定成敗。話雖不同,意思相近。由此可見一斑,從古至今細(xì)節(jié)對事情的成敗起著不可忽視的作用。缺乏責(zé)任心就常會放忽略細(xì)節(jié)的錯誤??陀^的來說,我們所從事的工作并不是那么高精尖,但因細(xì)節(jié)造成工程事故的案例也并不少見,直接造成的經(jīng)濟(jì)損失更是不可小覷,小事情蘊含大責(zé)任。
責(zé)任不分崗位,態(tài)度決定一切。不因事小而疏忽,不因任輕而懈怠。
(鐘鑫市政 劉湘君)